การคิดหาความคิด สร้างสรรค์ใหม่ๆ อาจเป็นเรื่องยุ่งยาก นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการหาวิธีรับแรงบันดาลใจจึงเป็นเรื่องสำคัญ ท้ายที่สุดแล้ว มันเป็นพิธีกรรมเฉพาะของเราเองที่สามารถทำให้เกิดความชัดเจนทางจิตใจและความคิดสร้างสรรค์ นั่นอาจเป็นนิสัยหรือกิจวัตรที่เล่นโวหาร เช่น การยืนหัวสูงหรือสวมหมวกหลายๆ ใบวิธีที่ได้รับการสนับสนุนจากวิทยาศาสตร์เพื่อเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ของคุณ
Igor Stravinksy ทำ headstands ซึ่งเขาเชื่อว่าช่วยให้ศีรษะ
ได้พักผ่อนและทำให้สมองปลอดโปร่ง ผู้เขียน Dr. Seuss รู้สึกว่าการสวมหมวกบ้าๆ หลายๆ ใบช่วยจุดประกายความคิดสร้างสรรค์ของเขาและเอาชนะการปิดกั้นของนักเขียน อย่างไรก็ตาม สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่กิจวัตรที่แปลกประหลาดที่สุดที่ผู้มีจิตใจที่ปราดเปรื่องที่สุดในโลกบางคนเคยใช้ Steve Jobs แช่เท้าของเขาในน้ำในห้องน้ำเพื่อลดระดับความเครียด ในขณะที่ Honore de Balzac ดื่มกาแฟมากถึง 50 ถ้วยต่อวัน
ที่เกี่ยวข้อง: 8 วิธีในการคิดไอเดียธุรกิจ
ดู อินโฟกราฟิกของ Business Backerด้านล่างเพื่อเรียนรู้วิธีแปลกๆ ที่นักสร้างสรรค์ทั้งเก้าคนได้ไอเดียมา
4. รู้ว่าจะดูที่ไหน
เหตุผลหนึ่งที่ผู้นำธุรกิจไม่มองข้ามอุตสาหกรรมของตน อาจเป็นเพราะความไม่แน่ใจว่าควรมองจากที่ใด มันง่ายที่จะอยู่ในกล่องเพราะคุณรู้ว่ามีอะไรอยู่ในกล่องและจะทำอย่างไรกับมัน เมื่อคุณก้าวออกไปข้างนอก มีกล่องมากมายให้คุณสำรวจ จะเลือกใครในโลกนี้ได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากประเด็นทั้งหมดคือการตรวจสอบความสัมพันธ์ที่คาดไม่ถึง
จากข้อมูลของ Upsize ซึ่งเป็นนิตยสารสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กการทบทวนข้ามอุตสาหกรรมสามารถช่วยผู้นำในการระบุแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดนอกอุตสาหกรรมของตนเองได้ Wendy Ruyle เจ้าของร่วมของ 5 by 5 แนะนำวิธีการ 6 ขั้นตอน: การระบุเป้าหมาย การระบุอุตสาหกรรมแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด การค้นพบ การรายงานกลับ การนำไปใช้ และการทดสอบและปรับแต่ง
ที่เกี่ยวข้อง: ด้วยกรอบความคิดสากลและความยืดหยุ่น คุณสามารถแซงหน้าคู่แข่งได้
ด้วยตรรกะนี้ อันที่จริงแล้ว ที่แรกที่ควรมองคือภายใน เมื่อตระหนักถึงข้อจำกัดและปัญหาของคุณเอง คุณสามารถกำหนดเป้าหมายและเริ่มค้นหาฟิลด์และธุรกิจที่คล้ายคลึงกันที่เป็นแบบอย่างได้
ผู้เขียนการศึกษา HBR แนะนำกระบวนการที่คล้ายกัน
“ล้างรายละเอียดและถามตัวเองว่า: อะไรคือแก่นแท้ของปัญหา จากนั้นอธิบายในลักษณะที่นักแก้ปัญหาที่มีศักยภาพจากตลาดที่คล้ายคลึงกันสามารถเชื่อมโยงความรู้ของพวกเขาเข้ากับมันได้”
คุณอาจใช้แนวทางของ Richardville และเริ่มการสนทนาระหว่างผู้บริหารกับผู้บริหาร หรือคุณอาจมอบหมายให้สมาชิกที่เชื่อถือได้ในทีมของคุณทำการวิจัยและสำรวจ หรือคุณอาจสนับสนุนเซสชั่นการเสนอความคิดที่เป็นประโยชน์ร่วมกันในระหว่างที่คนวงในในอุตสาหกรรมนั้นละทิ้งสิ่งที่กำลังรบกวนสาขาของตนเองและนำข้อมูลเชิงลึกไปใช้ที่อื่น
ไม่ว่าคุณจะดำเนินการอย่างไร สิ่งสำคัญคือคุณต้องไม่ตัดสินว่า “ดีที่สุด” ในอุตสาหกรรมของคุณ ในเมื่อมีตัวอย่างที่ดีอื่นๆ อีกนับไม่ถ้วนให้ดึงมาใช้ ยิ่งไปกว่านั้น การเลียนแบบบริษัทนอกอุตสาหกรรมของคุณอาจทำให้คุณพลิกโฉมสายงานของคุณด้วยการเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งและรอบคอบ
ท้ายที่สุดแล้ว บริษัทต่างๆ อาจยังต้องดิ้นรนเพื่อให้พนักงานขายใช้ CRM ของตนจริงๆ แต่ข่าวดีก็คือเรากำลังเรียนรู้ ในการทำงานกับองค์กรการขายเป็นเวลาหลายปี ฉันพบว่าส่วนใหญ่กำลังมองหาเทคโนโลยีที่ดีกว่า และคนที่เต็มใจจะก้าวกระโดด – Safe Foods และ Outland-Carillion อยู่ในใจ – มองเห็นผลตอบแทนทันทีจากการลงทุน ตั้งแต่การใช้ประโยชน์จากการวิเคราะห์และวิธีการไปจนถึงการผลักดันการดำเนินการของผู้ขาย ถึงเวลาหรือยังที่บริษัทของคุณเป็นหนึ่งในนั้น
ประชุมแบบเห็นหน้ากันเท่านั้นที่สามารถให้ได้
Credit : ยูฟ่าสล็อต888
